Kako pripremiti i uvesti nasljednike u posao (i da li ih uopće uvoditi)? „Što ću ja raditi ako oni počnu voditi kompaniju" Što je sindrom „Princ Charlers"? Kakav je položaj neobiteljskih menadžera u obiteljskim kompanijama? Kako na posao gleda osnivač, a kako nasljednik? Kako razdvojiti privatno od profesionalnog?
Centar za obuke INTERA Tehnološkog Parka Mostar u suradnji s Adizes South East Europe (ASEE) po drugi put organizira seminar "Obiteljske kompanije – od uspješnog osnivača do uspješnog nasljednika" koji će se održati u utorak, 02.02.2016.godine u INTERA Tehnološkom Parku, dvorana OSLO (1.kat).
Ciljna skupina:
Vlasnici i osnivači kompanija, članovi obitelji uključeni u poslovanje kompanije i potencijalni nasljednici
Ciljevi seminara:
• Pripremiti osnivača
? Od osnivača zavisi uspješna tranzicija
? Sindrom Princa Charlesa
• Pripremiti kompanije
? Profesionalizacija kompanija
? Profesionalni menadžer
• Pripremiti nasljednike
? Ključni koraci u pripremi nasljednika
? Najveće greške u pripremi nasljednika
• Pripremiti obitelji
? Obiteljski savjet
? Obiteljske politike
Osnovne teme:
• Osnivač, kompanija, djeca
• Osnivačeva zamka
• Upravljanja vlasništvom i operativno rukovođenja
• Obitelj, biznis, vlasništvo
• Dinamika porodičnog biznisa
• Tranzicija u porodičnim kompanijama
Predavač je Boris Vukić, partner i suosnivač ASEE.
Za više detalja o seminaru i prijavama pogledajte link.
Broj sudionika je ograničen.
Napomena: Na 5 prijavljenih zaposlenika iz istog poduzeća, odobravamo popust od 20%!
Više o Adizes Institutu pogledajte na na http://dev.adizes.com/ te na http://www.asee.biz.
Pročitajte zanimljiv članak na temu „Jedan list papira", autor je Boris Vukić.
.jpg)
.jpg)
